比方说014：辞职与免职

辞职与免职，主动与被动。铸成大错的公职人员，从来少闻引咎辞职，一律静候被免被撤。不是他们不知廉耻，而是另有苦衷。

可以认识自身错误，但无权以请辞的方式主动承认错误，只能被动接受查办，因为他们的升迁去留，都由上级领导做主。自作主张，后果严重。

比方说，因为职位来自上级，犯错缘于上级用人不当，若擅自请辞，上级就失去改错的机会，不利于向群众交待；
上级对其撤办，体现了领导英明，和坏下级划清界限，就是和错误划清界限；
对坏下级处分的坚决果断，能防止不明真相的群众向上追溯顺藤摸瓜，等于向群众宣告：处理完毕，到此为止！
事实上，多数群众都好糊弄，积极配合上级领导，容易心满意足地各回各家。

如果认为上级真的重视群众意见，那就大错特错了。这样的体制背景下，群众都是小道具，上级之上的更上级，才是评审。上级之下的下级，自然也是炮灰。

群众意见被忽略到一定程度，搞大事情来惊动圣驾，也算无奈之举。